مسئول منابع سازمانی گروه موسسات بهارنکو، از اجرای ۳۰ کارگاه آموزشی تخصصی و برگزاری ۲۰ جلسه کارگروهی و هماندیشی برای توانمندسازی اساتید موسسه سمن بهارنکو خبر داد و گفت: این واحد با رصد مستمر عملکرد و پشتیبانی آموزشی، فضایی پویا برای رشد علمی اساتید فراهم میآورد.
به گزارش روابط عمومی گروه موسسات خانواده بهارنکو، مجتبی پناهی، مسئول منابع سازمانی گروه موسسات بهارنکو با اشاره به مأموریت اصلی این واحد اظهار داشت: منابع سازمانی در مسیر آموزش اساتید، نقشی همراه و پشتیبان ایفا میکند؛ از شناسایی نیازهای آموزشی و طراحی دورههای هدفمند گرفته تا فراهمسازی بسترهای لازم برای یادگیری و تبادل تجربه بر عهده این واحد است.
وی ادامه داد: این واحد با تمرکز بر ارتقای کیفیت آموزش، تلاش میکند فضایی پویا برای رشد علمی و حرفهای اساتید فراهم آورد و فرایند یادگیری را به تجربهای اثربخش و مداوم تبدیل کند.
او در توضیح بیشتر بر رصد و ارزیابی مستمر عملکرد اساتید بهعنوان یکی از ارکان مهم این واحد تأکید کرد و افزود: این فرایند به ما کمک میکند تا نقاط قوت و ضعف را شناسایی کرده و برنامههای آموزشی را بر اساس نیازهای واقعی اساتید تنظیم کنیم.
پناهی با بیان اینکه در بخش آموزشهای بدو خدمت، فعالیتها در چهار حوزه تخصصی متمرکز میشود که در مجموع ۱۲ دوره آموزشی برگزار شد، توضیح داد: از جمله این دورهها میتوان به دو دوره در حوزه سلامت جنسی، یک دوره اقتصاد، چهار دوره احکام و حقوق و پنج دوره روانشناسی اشاره کرد.
وی افزود: این آموزشها با هدف آشنایی اولیه اساتید با محتوای درسی و استانداردهای آموزشی موسسه طراحی شده است.
این مسوول با اشاره به اینکه در حوزه آموزشهای ضمن خدمت نیز ۹ کارگاه تخصصی با پوشش گسترده از اساتید در سراسر کشور برگزار شد، توضیح داد: کارگاه های آموزش ضمن خدمت شامل ۶ کارگاه آموزشی منطقهای ویژه تمام مدرسین و مشاورین روانشناسی، ۲ کارگاه منطقهای ویژه مدرسین احکام و حقوق و همچنین یک کارگاه متمرکز سلامت جنسی در شیراز با حضور ۸۰ نفر از اساتید است.
وی افزود: این کارگاهها با محوریت بهروزرسانی دانش تخصصی و ارتقای مهارتهای آموزشی اساتید طراحی شده است.
او با بیان اینکه برای نظارت بر فرایندهای اجرایی و کیفیت محتوایی، ۲۰ جلسه کارگروهی در چهار حوزه تخصصی برگزار شد، اضافه کرد: ۲۰ جلسه کارگروهی در چهار حوزه تخصصی شامل ۶ جلسه کارگروه روانشناسی، ۵ جلسه کارگروه احکام و حقوق، ۵ جلسه کارگروه سلامت جنسی و ۴ جلسه کارگروه مددکاری برگزار شد.
او افزود: این کارگروهها با هدف بررسی موارد محتوایی، برنامههای آموزشی و فرایندهای اجرایی هر حیطه فعالیت میکنند.
پناهی توضیح داد: در سطح هماندیشی و تبادل نظر تخصصی نیز ۶ جلسه هماندیشی اساتید برگزار شد که ۴ جلسه آن با محوریت موضوعات خاص روانشناسی در هر فصل، به صورت متمرکز در شیراز برگزار شد. همچنین یک جلسه هماندیشی ویژه اساتید احکام و حقوق و یک جلسه هماندیشی با محوریت بررسی چالشهای محتوایی و فرایند برگزاری کلاسهای سلامت جنسی (به صورت متمرکز در شیراز) در دستور کار قرار گرفت.
در پایان، با اشاره به اهمیت پیوستگی و تداوم این فرایندها، مسئول منابع سازمانی افزود: با نگاهی آماری به فعالیتها، گزارش دقیقی از تعداد دورههای برگزارشده ارائه میشود تا تصویری روشن از حرکت جمعی موسسه سمن بهارنکو در مسیر یادگیری و رشد حرفهای اساتید ترسیم گردد. این گزارشها نهتنها نشاندهنده عملکرد گذشته است، بلکه مبنایی برای برنامهریزیهای آینده نیز خواهد بود.
وی با بیان اینکه آموزش، سرمایهگذاری بر انسانهاست و سرمایهگذاری موفقیتآمیز نیازمند برنامهریزی منسجم و نظارت مستمر است، تأکید کرد که این واحد در آینده نیز با جدیت بیشتری بر توسعه برنامههای آموزشی و حمایت از اساتید تمرکز خواهد کرد.
